➀解説
mentoring は「指導する」「助言を与える」という意味の名詞・動詞で、特に経験豊富な人が、知識や経験を共有し、個人やチームを支援する行為を指します。職場や教育の場面では、キャリアの発展や個人の成長を促進するために行われることが多く、指導者（メンター）が新人や未熟な人をサポートします。
例文:
- She has been mentoring young professionals in the company for several years.
（彼女は数年間、会社の若手社員に指導を行っている。）
- Mentoring programs are designed to help employees develop their skills and advance their careers.
（指導プログラムは、従業員がスキルを伸ばし、キャリアを発展させるのを支援するために設計されている。）
➁語源
mentoring は、ギリシャ神話に登場する「メンター（Mentor）」に由来します。メンターはオデュッセウス王の息子テーレマコスの指南役であり、この名前が「信頼できる指導者」や「助言者」を意味するようになりました。
➂類義語
- coaching（指導、コーチング）
The manager provides coaching to help employees improve their performance.
（そのマネージャーは従業員のパフォーマンス向上のために指導を行っている。）
- guidance（助言、指導）
The senior staff offered guidance to the new employees during their training.
（ベテランスタッフは、新入社員の研修中に指導を提供した。）
- training（訓練、研修）
The company offers training sessions to help employees develop new skills.
（その会社は従業員が新しいスキルを習得できるように研修セッションを提供している。）
➃反対語
- neglect（無視、放置）
Neglecting the development of young employees can harm the company’s future.
（若手社員の成長を無視すると、会社の将来に悪影響を与える可能性がある。）
- abandonment（放棄、見捨てること）
The abandonment of mentoring programs can result in lower employee retention.
（指導プログラムを放棄すると、従業員の定着率が低下する可能性がある。）
- misguidance（誤った指導）
Misguidance during training can lead to serious mistakes in the workplace.
（研修中の誤った指導は、職場で深刻なミスにつながることがある。）
➄TOEIC出題イメージ
PART 5: 文法・語彙問題
Question:
The company established a __________ program to help new employees adjust to their roles more quickly.
(A) neglect
(B) abandonment
(C) mentoring
(D) misguidance
Answer: (C) mentoring
解説:
この文では、「新入社員が役割に迅速に適応するのを助けるために指導プログラムを設立した」と述べられています。最も適切な選択肢は mentoring（指導する）です。他の選択肢の訳は以下の通りです：
- neglect：無視
- abandonment：放棄
- misguidance：誤った指導
これらは文脈に合わないため、mentoring が正解です。
訳:
その会社は新入社員が役割により迅速に適応するのを助けるため、指導プログラムを設立した。
PART 6: 文脈問題
Text:
Effective __________ can greatly benefit both the mentor and the mentee. The mentor gains satisfaction from sharing their knowledge, while the mentee receives valuable insights to help them advance in their career.
(A) coaching
(B) neglect
(C) misguidance
(D) mentoring
Answer: (D) mentoring
解説:
この文では、効果的な「指導」がメンターとメンティーの双方にとって有益であることが述べられています。最も適切な選択肢は mentoring（指導する）です。他の選択肢の訳は以下の通りです：
- coaching：指導
- neglect：無視
- misguidance：誤った指導
文脈に適しているのは mentoring です。
訳:
効果的な指導は、メンターとメンティーの双方にとって大きな利益をもたらします。メンターは知識を共有する満足感を得ることができ、メンティーはキャリアを前進させるための貴重な洞察を得ることができます。
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